報告班長－Eric隨便說說

記得在我們那個年代軍教片十分盛行，尤其是”報告班長”系列的電影，電影裡面教育班長嚴厲的樣子，害得我們這些男生對於當兵這回事總是”小生怕怕”的。當時片裡面教育班長最常掛在嘴邊的就是”合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”，不過這些東西在現在”重視人權”的部隊裡早就絕跡了吧!這不禁讓我有點擔心國家的戰力要怎麼培養??

原本以為”合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”這種事情只會發生在軍隊，沒想到公司其實對這套也是蠻奉行的(至少我最近的二家公司是這樣)，尤其是我們家，我想老闆娘都把我們當成是聯邦快遞(使命必達!!)，常常會有些不知道是經過高人指點，還是突發奇想的點子出來，讓人每每招架不住。不過俗話說的好”上有政策，下有對策”，法令多如牛毛又怎樣，還是有漏洞可以鑽，沒有配套措施、仔細思考就要實行的政策只會惹來民怨，還會招致大家鑽漏洞的習慣。

今天接到高層指示”自即日起私車公用的油資補貼每公里自6元è5元，機車自3元è2.5元”，就這樣的一封Mail就要我們執行了(之前是有電話聯繫過)，也沒有說明理由，也沒有依據?難道是因為最近油價跌了的關係?之前油價36、37元的時候也不見說要調整油資補貼。還有為了要分攤總公司的成本，半強迫的要求我們裝置基地台、放棄現有的電話線路改用他們家的…，莫名奇妙的規定越來越多。是真的因為景氣不好，公司業績不佳做集團整併資源共享嗎?最好是這樣。公司的冷氣收費是用噸數計算，不管用多少都收一樣的錢。用水是抽地下水，但是供應給我們卻是以自來水公司的價格計算。凡此種種實在不想細數。