教育部今天表示，配合行政院擴大就業方案，將協調企業釋出3萬5000個工作機會，月薪2萬2000元由政府買單，等立院審查通過4年5000億元特別預算案後就可實施。
教育部技職司司長陳明印上午表示，「大專畢業生到企業職場實習方案」所需經費約新台幣121億元，對象為95到97學年的大專校院畢業生，執行時間一年，每月月薪含勞健保為2萬6190元（本薪2萬2000元由政府支付，雇主需支付勞健保4190元）。
陳明印說，全案已完成前置作業，本週起將舉辦4場企業說明會，讓企業主了解方案內容。至於何時開始執行？他表示，沒有時間表，等到4年5000億振興經濟特別預算案經立法院審查通過後就可實施。
陳明印強調，雖然這項職場實習方案規劃只有1年，不過，教育部希望企業主藉由這個機會，給大學畢業生實習機會，並從中發掘優秀人才留用。980324
=========================================
因為全球金融風暴的影響，失業率屢創新高，全國失業人口就官方版的統計已經超過62萬多人，但是實際上的失業率以及失業人口應該遠不只這個數字。行政院的各個部會機關無不卯足全力想要解決這種失業人口的困境，勞委會研擬了”延長失業補助到一年的方案”， 另外還有”立即上工”、”充電加值” …，現在連教育部也想推” 付薪職場實習”的方案。
對於政府機關這麼努力的想要幫助民眾尋找工作，我們當然是要給予肯定的鼓勵。但是這些方案真的可以解決失業問題嗎?還是只是各個機關做做樣子，表示已經盡力了。
我的官很小所以學問自然也不太多，但是我知道至少我家(還有一些朋友的公司)是因為業務萎縮沒有事情可以讓員工作，才會裁員、減薪、無薪假，而不是員工的薪資過高。如果我公司明明就不需要那麼多人，那麼政府提供立即上工補助10,000元，或者是這個職場實習方案補助20000元，也沒辦法吸引我們用人，難道要解僱現有的員工取代他們嗎?
前不久跟朋友去吃飯聊到最近的失業狀況的嚴重，大家的感觸其實都蠻深的，但是同時令我們覺得奇怪的是~有許多目前失業的人對於找工作積極度並未隨著失業率攀高而升高，挑剔工作的程度也絲毫未減。反倒是在工作職場本身就是弱勢族群的人，因為工作機會得之不易而更加珍惜。
建議這些做決策以及研擬方案的官員們，除了高官、學者外可以多聽聽業界的聲音，也許我們這些作HR的人可以想出一些不錯的主意也說不定ㄡ!!
留言列表
