因為週一才要外派，所以這個禮拜都呆在總公司，原本想著會非常的無聊，結果除了第一天稍嫌無聊外，第二天NB就來了(效率算是不錯)，然後開始上內部網站看資料，新HR大老闆因為也是之前的老同事，所以也不用太客套，當然是不客氣的丟了一些東西過來要我先研究，所以這幾天還算是蠻充實的。
台灣廠的HR不到10個人，但是整個廠區2300多人的人事作業、總務、外勞、外派，算是工作負擔相當大。想想真是汗顏，當初在M公司、I公司員工數也差不多是這樣，但是HR的人卻多了一倍不止，不過看來這裡HR最近也在轉型，等下次回來的時候，人可能有會多了好幾位。
新公司同事們對人都算是蠻熱心的，尤其是其中一位負責作業員招募的同事「曉芝」，這一週來的觀察發現，他如果去做ER的工作應該會相當稱職。HR的大老闆呢?感覺起來跟之前再同一家公司的時候，雖然罵人都還是會的，但是算式脾氣收斂了許多，感覺上部門裡面除了某個人之外，大家的默契還算不錯，整體的工作氣氛蠻好的。嗯!我喜歡!
想想!之前所呆過的C公司，工作氣氛真的是冷到爆!大家再同一個辦公室工作都「相敬如賓(冰、兵)」，感覺起來有點雞犬相聞，老死不相往來。說句不誇張的話，從我近到公司到離職這將近一年個工作時間，總公司的同事還有幾位是說不上10句話的，更別談分公司和另一個事業群，因為老闆娘認為定期到各個點去，有浪費所以各項大小事都電話聯繫，沒見面怎麼拉近距離??
除了C公司之外，其他呆過的公司工作氣氛都還算不錯，除了同事間常常會有下午茶、為了愛吃也會三不五時的會找一些理由聚餐，品嚐一下新找到的餐廳廚師的手藝，大傢伙常常是吃的時候很愉快，回來之後又開始實行減肥計畫(通常是指我自己!)，更有許多次經驗是因為在用餐地點太吵了，被老闆警告或是給予隔離處理。後面呢!我們也聰明了去餐廳吃飯如果有包廂坐包廂，沒包廂找個邊邊角角的位置坐，自己先做隔離，免的老闆出面維持正義。
大多數離開後的公司同事都還是會保持聯繫，有時候也許只是電話連一下、或上上MSN，如果可以約的到時間就聚一聚，感覺真是不錯。除了同事的聯繫外，三不五時也會跟之前的舊老闆連絡問候，誰說離開公司後不能繼續跟老闆做朋友?
其實現在想想還真是有趣!幾個常聯絡的同事雖然不是都在同一家公司共事，但是好像都有一個共同的特點就是「聒噪」，每次只要幾個人搞在一起就一定是笑聲不斷，吵的旁邊不得安寧!難道喜歡「聒噪」是我的潛在基因嗎??
留言列表
