Eric隨便說說

最近因為處理一些法務方面的工作，接連著去台南、台中好幾趟，別提新竹和台北了，還不到20號我的油費已經超過7000元了，具本公司規定，每月申請油費上限為7000元，超過的要自己吸收，這可讓我二難了，接下來新竹、台北預計還要去個三、四次以上，難道都要我自己出錢？？

我們家的很多規定是蠻不合理的，因為老闆娘的觀念是防弊重於興利，規章辦法管制的很嚴沒啥彈性，老闆會這麼想其實也還正常，不過卻苦了一些特殊情況的人，比如說上個月一位主管因為臨時支援林口的案子，幾乎每天新竹、林口跑，結果一個月下來油費申請花了一萬多元，但是公司卻還是只能補助7000元，讓他覺得「幹醮」不已。這個月輪到我了，照這樣下去，這個月上萬元應該是跑不掉了。

像我們這些不是以跑業務為主或是去工地的單位，會需要開車到比較遠的地方都是因為臨時性的狀況，再來老闆娘也不希望出差過夜，所以我之前出差到台南才會都是當天來回。管制我們的油費上限時在沒道理。前二個月因為也是連續去台南，考量到又會超過上限，所以改搭國道客運+計程車。其實這樣的交通費用不會比開車申請油費少，而且又不方便，加上要當日來回的話，花的時間又更長了，上午一早出門，晚上回家已經11、2點了真的很累！

一直以來，在職場上我的觀念都是「人是互相的」，公司怎麼對待員工，員工會怎麼回應給公司。公司喜歡佔員工小便宜，員工當然不會傻傻的，一定也會有所作為。相同的，如果員工總是喜歡鑽些漏洞，那麼公司自然會有一些反制的措施。職場上的善意對待才是造成雙贏的最好方法，何苦一定要搞的像是作戰一樣，很累人的！