我家財務部門近來多事之秋，應該這麼說吧！大從我進到這裡後，財物部門的事情，從來沒少過，八個月的時間換了三個成本課長，每一任的中間都還懸缺的一段時間，普會課長也一直喊著要走要走，最近終於提辭呈了，這是好戲登場的序幕！
上禮拜，我在跟我們家人是小姐開會的中途，老闆娘突然進來打斷了我們的會議，然後提了很多關於財物部門的事情，最後的總結是說要我們在最短的時間找到一堆人來補充人力。這個狀況其實已經持續很久了，坦白說，財會部門者不到人，對我來說還是第一次，不是沒有人投履歷，而是約來的人財會經理看了都不滿意（我們家協理也參一腳），滿意的人不是報到後做沒多久就走了，不然就是覺得人家要求薪資過高，所以這幾個缺就一直補不滿。
這個問題早就反應過，也提過建議方案，但是老闆娘還是沒有決定要怎麼做，直到上週五聽說財務經理在開會中，歇斯底里的一直罵他們家的課長，終於讓老闆娘受不了了，決定要做些調整。不過這二個人都十分情緒化，只不過是自我控制的程度不同、顯露的方式的程度也不同，所以搞不好這幾天老闆娘又覺得財務經理還不錯，找人的動作又暫緩也說不定，唉～～
財務部的問題除了主管情緒化的問題嚴重外，另外部門的資訊流也完全掌握在主管手上，所以下面的人沒有指示就不能做事，要不然就是一有東西就是趕的要死。每次找財務經理要資料，總是「我好忙！你等一下」、「我還有這麼多東西要做」、「沒空！」...，印象中好像沒有去一次就可以問到（拿到）想要的東西，即使先預告了也沒用。
這一陣子在忙新事業部門的東西，除了合約、工作流程外，現在居然連稅務方面的問題都落在我身上了，不是不願意去做，指示財務單位應該先說明你沒時間做，哪有這種東西已經在飛機上了，還不知道可不可以有關稅優惠？真是太離譜了！還有其他林林總總的事，用「罄竹難書」來形容我想不為過，真是截至目前為止我工作過公司最難配合的財務部門。希望這次能夠做一個徹底的解決。
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