一直以來都不排斥到大陸地區工作，只是必須符合一個前提--「需要老婆同意，而且家人都要一起過來」，去年有個機會到深圳富士康工作，但是卻只待了一個多月就回台灣了，工作環境還可以適應，因為知道富士康應該是個什麼樣子，所以其實沒有什麼事情會是覺得不合理，你該說他公司文化塑造的十分成功嗎?我想應該是的。
之所以離開富士康的原因是不能帶家人過去，雖然公司並沒有政策規定不能帶家人過去，但是每天超過14個小時以上的工作時間(6天班)，加上公司所提供給台籍幹部的宿舍，還有附近的居住環境(男生都要結伴同行了，更何況是女人和小孩)，居住環境的生活品質和小朋友的就學問題，所以很快的就決定回台灣了，下次再有機會到大陸工作，華南絕不會列在考慮當中。
回台灣後找了個小小公司，幹個管理部經理，雖然工作上沒什麼好發揮的，不過算是穩定、離家近(錢不怎麼多算是遺憾吧!)，本來暫時沒計畫再來大陸，但是因為之前同事介紹來到T公司，而且還畫了一個滿大的餅，心裡想餅大不大倒是無所謂，之前工作過的同事一起配合默契會大些，考慮了一段時間後就決定過來了。公司的地點在江蘇省無錫市，目前正在蓋眷屬房，附近的生活機能、學校教育等等，接過朋友的描述，似乎十分符合我的需求。來之前跟Winnie規劃了，如果環境真如我們所設想的，農曆年後他跟小朋友就可以搬過來，所以我可以有一段適應的時間。
來了這裡三個禮拜，感覺到公司對於台籍幹部的生活方面，設想的算是十分周到，各項軟、硬體設施算得上是一應俱全，雖然還是要上六天班，不過每天上、下班的時間都還算是正常。工作雖然只負責ER這個部門，不過本來就是來休養的，而且評估了一下公司其實還沒有做好要推ER工作的準備，所以基本上如果只接這個工作，應該可以躺著幹(輕鬆愉快)。
不過俗話說的好「花無百日紅」，好日子總是過的快，來這裡的第二週，介紹我來這裡的同事，因為沒有要到他想要的「大蘋果」所以離開了，昨天聽到更是震撼的消息，這裡HR的前處長即將回來，而且就是明天。關於這位處長雖然我沒見過面，但是他之前的一些做事方法和這幾週來的厲害手段，讓我心裡覺得怪怪的。處長回鍋後跟副總看來還有一番爭鬥(依目前局勢看來，副總的情況岌岌可危!)。單要就工作能力、工作態度、配合度來說，我自信這方面絕對沒有問題，但是接下來似乎要比的是「聽話的能力」(這我可要多加強了!是不是需要拍馬就不確定了)。其實裝聽話也是OK的，我本就沒打算在這個工作有多少發揮，不然怎可能只來接ER工作，我比較怕其實是因為這二位長官的政治鬥爭，讓我遭受無妄之災!現在心裡還實在是有些忐忑不安。
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