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這二天不知道為什麼早上都會有大霧,而且是非常的大,今天早上的霧大到能見度大概只剩
昨天臨時被通知去開部門主管會議還要報告,我根本都不知道有什麼問題要回覆,怎麼報告!這時候才發現我們部們的效率不錯,沒多久文員馬上就送了上次的會議紀錄來給我(上面當然是些著這次要回覆的問題),我老闆也非常熱心的告訴我,可以去問XXX上次開會時說了些什麼?現在執行的狀況?(真是謝謝你了!)最後還加上一句”部門主管會議時報告可以讓所有主管認識你”(那我來了二週了,怎麼都沒有人帶我正式認識其他部門主管)。反正報告就報告了唄!沒啥大不了。
就在我忙著找資料的時候電話又來了,老闆要我星期天跟著去做校招(哈!哈!果然有先見之明,星期四下午開會時就跟我家小朋友說,我最近應該會去做校招),HR之前的老闆承諾在這個月底前要補3500人,年底前淨增加5000人(她們以為這裡是人力市場嗎?)結果過到目前為止只補了1000多人,所以只能讓大家都去幫忙招募。他還作了另一個承諾”年底離職率要從超過60%降到40%”,我哩咧!真的是在”花轟”,她是自己準備離職就”發誓給別人死”嗎?反正到今年年底之前,我們整個HR部門應該都會被這二個目標給搞死。但是能怎麼辦呢?只能盡量想辦法完成囉!
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